&#8216；我不能这样做”：护士职业倦怠可能是安大略省的下一个卫生保健危机

安大略省越来越多的执业护士表示，在该省紧张的医疗体系下，他们已经到了崩溃的边缘。

护士们警告说，如果不采取紧急行动，负担过重的医疗保健系统可能会崩溃，原因包括工资低、工作倦怠和不可持续的工作责任。

执业护士阿利亚·哈吉（Aliya Hajee）是NP Circle的创始人，NP Circle是一个支持加拿大执业护士的组织。她说，目前的现实不仅仅是沮丧，而是一场危机。

她说：“在过去的几年里，执业护士一直在填补这些空白，但我们用更少的钱做了更多的事情。”“我们正在管理越来越多的病人护理，但却没有真正需要的支持来维持这种状况。”

NP Circle进行的一项全国性调查发现，安大略省只有八分之一的护士对自己的工作“非常满意”。

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近五分之一的人“不满意”或“非常不满意”，近78%的人认为薪酬是他们最关心的问题。

哈吉解释说：“我创建NP圈子并开始这项调查的全部原因是，在一个经常让人感到孤立的系统中，没有空间让护士从业者联系并感受到支持。”“数据直接反映出这确实令人担忧。”

全屏查看全国调查；安大略省护士从业人员报告的主要挑战，2025年。NP圆

克劳迪娅·马里亚诺（Claudia Mariano）是一名退休的执业护士，有超过25年的工作经验，她说，在这个行业，怨恨是很常见的。

马里亚诺说：“很多年前，当我刚开始做护士的时候，我们曾经提倡做更多的事情，但我们不再庆祝实践范围的扩大，因为责任和问责的增加并没有得到补偿、支持甚至尊重的增加。”马里亚诺现在是NP圈子的会员主管。

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“这是一个不成文的基础，因为你是一名护士，你只会出于利他主义的倾向去做被要求做的事情……我们已经到了被抛弃的地步……只要用同样的资源做更多的事情。”

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接受调查的安大略执业护士中，有一半以上的人说他们正在考虑离开这个行业，或者有严重的迹象表明他们可能会离开。

马里亚诺说：“在查看数据中的一些书面回复时，几乎一半的受访者写下了某种形式的自由文本评论，表示他们将离开。”

她记得自己读到过这样的回复：“我再也做不下去了……我将在未来一两年离开，因为我做不下去了。”

“令人筋疲力尽的循环”全屏查看图片三分之一的执业护士报告经历过职业倦怠。NP圆

除了薪酬问题，安大略省近三分之一的执业护士表示，心理健康和职业倦怠是他们面临的最大职业挑战。

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拥有十多年从业经验的初级保健护士阿利克斯·康森蒂（Alix Consorti）说，调查结果令人震惊。

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这一变化将增强流动性，消除现有的护士执业障碍，但也引发了对安大略省就业保留的一系列新担忧。

康尼提说：“执业护士正在离开医院，去其他工资更高的省份，而这项新立法只会增加这种情况。”“所以，我们正处于真正的人力资源危机之中。”

拥有40多年从业经验的执业护士艾琳·米尼奥特（Erin Mignault）说，结果是病人付出了代价。

“这是一个令人筋疲力尽的循环。一方面，护士正在努力填补家庭医生短缺无法填补的空白，另一方面，这导致她们精疲力竭，想离开这个领域，”她说。

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“随着家庭医生的不断离开，更多的病人被扔进了数百万目前没有初级保健提供者的人群中。”

安大略省已经在寻找将大约220万居民与正规的初级保健提供者联系起来的方法，这使得许多人依赖于拥挤的急诊室或无预约诊所。

支持者表示，留住员工最重要

安大略省卫生部长发言人在给《环球新闻》的一份声明中表示，该省将继续投资于护士从业人员队伍。

他们说：“我们增加了150个新的执业护士教育席位，取消了不必要的行政任务，为医护人员节省了9.5万个小时，并扩大了执业护士的执业范围。”“我们的政府将继续成为执业护士的强有力合作伙伴。”

尽管有这样的工作，但支持者表示，如果人们不想继续工作，增加席位不会产生重大影响。

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如果没有认真的改革和更好的补偿，他们担心该省可能很快面临新的医疗挑战。

哈吉说：“我们不仅仅是在支持这个系统。“我们正在帮助大家团结起来。”